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Job-Börse

zur online Job-Börse

Die Problematik

Personalverantwortliche haben es heutzutage nicht leicht, hochqualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren. Dynamische Stellenprofile und die Tatsache, nahezu leer­gefegter Arbeitsmärkte insbesondere im ingenieurwissenschaftlichen und Informatik­bereich erschweren die effektive Suche nach High-Potentials. Elektronische Stellen­börsen stellen einen innovativen Weg dar, exzellente Mitarbeiter und Führungskräfte im virtuellen Arbeitsmarkt ausfindig zu machen. Auch Jobsuchende haben inzwischen die Vorzüge eines aktiven Jobmarketing über das Medium Internet schätzen gelernt.

Die Vorteile elektronischer Stellenbörsen stellen sich wie folgt dar:

  • Zielgruppenspezifische Ansprache der Bewerber (Hochschulabsolventen, Berufserfahrene)
  • Gezielte Datenbankrecherche für Stellensuchende nach Kriterienauswahl
  • Eingabe von Kurzprofilen bei Stellengesuchen
  • Dienstleistungsangebot des Providers durch Abgleich von Angebots- und Bewerberprofilen
  • Kommunikationsmedium und –beschleuniger zwischen Unternehmen und Bewerber
  • Online-Bewerbungsmöglichkeit
  • Links zu Homepages inserierender Unternehmen
  • Darstellung von Firmenprofilen

Das Konzept

Wir, das TCW unterstützen Unternehmen bei der Suche nach hochqualifizierten Mitarbeitern sowie Führungskräften und weisen Stellensuchenden den Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen. Modernste Technologien bieten Ihnen die Möglichkeit den virtuellen Arbeitsmarkt effizient zu nutzen. Mit der Job-Börse TCW sind Sie bei der Jobsuche immer am Puls der Zeit.

Das Leistungsprofil der TCW Job Börse

  • Zielgruppenansprache von Hochschulabsolventen (Ing./BWL/Informatik) & Be­rufs­erfahrenen
  • Kriterienbezogene Datenbankrecherche für Stellensuchende
  • Benutzerfreundliche Eingabe von Stellenangeboten durch Personalverant­wort­liche im Standardformat
  • Passwortvergabe an Referenzunternehmen
  • Aktualisierungsfunktion bei Ansprechpartnern und Unternehmensdaten
  • Stellengesuche leicht einpflegbar
  • Online-Datenbankrecherche für Personalverantwortliche
  • Link zur jeweiligen Unternehmens-Homepage
  • Online-Bewerbungsmöglichkeit mit Kurzprofil
  • Verknüpfung der Job-Börse mit aktuellen News zu speziellen Themen aus Wirt­schaft & Technik oder zu Job & Karriere
  • Benutzerfreundliche Navigation
  • Optional: Bannerwerbung / Logolink

Nach erfolgter Registrierung können Stellengesuche und Angebote über komfortable Masken eingegeben werden. Über eine kriterienbezogene und freie Suchfunktion lassen sich Anforderungs- sowie Bewerberprofile schnell identifizieren.

Abb.: Maske "Suchfunktion nach Job-Angeboten"

Abb.: Maske "Suchfunktion nach Stellengesuchen"

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn ja, einfach auf "Job-Börse" klicken und los geht‘s!

Informationen zur TCW Job-Börse erhalten Sie unter:
www.tcw.de oder job-boerse@tcw.de


Literatur

Welche Innovationen schaffen Arbeitsplätze? Wo?

Tagungsband des Münchner Management Kolloquiums 2006

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Buch Innovationen
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Overhead Value Analysis - Leitfaden zur bedarfsgerechten Personaldimensionierung

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Dr. Klaus Steffens

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