Wildemann, Horst
Erschienen: München 2001
2. Auflage
ISBN: 978-3-934155-09-1

Die Realisierung von Wettbewerbsvorteilen durch sprunghafte Leistungsverbesserungen und Innovationen sowie deren dauerhafte Verteidigung erfordern das Ingangsetzen und Aufrechterhalten eines Lernprozesses. Lernen auf allen Hierarchiestufen durch Nutzung und Förderung der Kreativität der Mitarbeiter wird dabei zum strategischen Erfolgsfaktor. „Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer“ heißt das Schlagwort moderner Unternehmensführung. Neben den Leitlinien zur Revitalisierung von Unternehmen werden in diesem TCW-Report die Revitalisierungs-Konzepte auf der Grundlage einer funktions- und hierarchieübergreifenden Mitarbeiterbeteiligung praxisnah vermittelt. Teamorientierung, betriebliches Vorschlagswesen, Prozessreorganisation, Einführung modularer Unternehmensstrukturen, Personal- und Führungskräfteaudit zur Ermittlung von Qualifikationsbedarfen sowie die Lernkonzepte Produktklinik und GENESIS bilden die Basissäulen eines erfolgreichen Revitalisierungsprogramms. Exemplarische Fallstudien zu einzelnen Ansätzen dienen der weiteren Vertiefung der behandelten Themenbereiche. Der TCW-Report eignet sich zu Schulung und Selbststudium.