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Kultureller Wandel
Instrumente zur Implementierung des Kulturellen Wandels von Unternehmen
Aus dem Inhalt: - Operationalisierung der Unternehmenskultur
- Instrumente zur Kulturanalyse
- Interne/Externe Einflussfaktoren als Auslöser des Kulturellen Wandels
- Partizipativer Kulturmanagement-Ansatz
- Zielgruppenspezifischer Mix von Personal-/Führungskräfte-Entwicklungsmaßnahmen
- Instrumente zur Planung und Durchführung und Steuerung und Kontrolle des kulturellen Anpassungsprozesses
- Erfolgsfaktoren des Kulturellen Wandels
Hausladen, Iris
Erschienen: München 2001
1. Auflage
ISBN: 978-3-934155-64-0
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Preis: 85,00 €
incl. MwSt
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Kurzbeschreibung:
Die Autorin zeigt Wege zur Implementierung des Kulturellen Wandels von Unternehmen auf, die sich in praxisorientierten Handlungsempfehlungen niederschlagen. Innovative Instrumente der Personal- und Führungskräfteentwicklung werden im Hinblick auf ihre Veränderungsbeiträge zum Kulturellen Wandel sowie ihre Zielgruppeneignung detailliert untersucht. Ein partizipativer, evolutorischer Kulturmanagementansatz mit den Phasen Planung, Durchführung, Steuerung und Kontrolle bildet den konzeptionellen Rahmen der Arbeit.
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Literatur
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Leadershipentwicklung mit 360° -Feedback Leitfaden zur Ausgestaltung eines modernen und kreativen Leadership-Ansatzes 
Leitfaden Leadershipentwicklung |
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