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Modulare Unternehmensorganisation
Modulare Unternehmensorganisation
Leitfaden zur Einführung föderalistischer Organisationsprinzipien in Unternehmungen
Aus dem Inhalt: - Leitlinien zur Organisationsgestaltung
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Fabrikstrukturierung: Fertigungssegmentierung; Segmentierung indirekter Bereiche; Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
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Center-Organisation: Management-; Kompentenz-; Leistungs- und Service-Center
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Führungsorganisation: Führung und Koordination; Führungsstruktur; Leistungsrechnung zwischen Centern; Controlling-Konzepte; Berichtswesen; Netzwerk-Koordination
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Prozessorientierte Methoden
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Wirkungen und Vorgehensweisen
Wildemann, Horst
Erschienen: München 2013
21. Auflage
ISBN: 978-3-929918-20-5
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Preis: 250,00 €
incl. MwSt
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Kurzbeschreibung: Dieser Leitfaden zeigt einen modularen Organisationsaufbau, der nicht nur eine Reorganisation auf Betriebsebene im Sinne einer produktorientierten Gestaltung nach dem Fließprinzip umfasst. Die Einbeziehung sämtlicher Leistungsprozesse eines Unternehmens, deren kerngeschäfts- und marktorientierte Ausrichtung sowie die Voraussetzungen zur Schaffung von Unternehmens-Netzwerken werden ebenfalls diskutiert. Praktisch erprobte Methoden und Konzepte zur erfolgreichen Gestaltung und Einführung einer modularen Organisation werden aufgezeigt und anhand von Fallbeispielen veranschaulicht.
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Literatur
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Das agile Unternehmen: Kostenführerschaft und Service Tagungsband des Münchner Management Kolloquiums 1998  Buch Agile Unternehmen |
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Referenz
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Organisationsentwicklung im Spannungsfeld zwischen Kapazitätsanpassung und Flexibilitätssteigerung Jürgen Commercon  ...mehr Informationen |
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