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Unternehmens­beratung TCW

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Münchner Management Kolloquium

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Neues aus der Praxis des Management Consulting

Was Ihnen unsere Unternehmensberatung bietet

Seit über 30 Jahren berät die Münchner TCW Transfer-Centrum GmbH & Co. KG erfolgreich große und mittelständische Unternehmen aller Branchen. Durch langjährige Erfahrung und die Zusammenarbeit mit der aktuellen Forschung der TU München gelingt es uns, die Beratungsinstrumente stetig weiter zu entwickeln und Unternehmen unterschiedlicher Branchen zur Verfügung zu stellen. So können wir unseren Kunden vielfältige praxiserprobte und innovative Konzepte und Methoden anbieten.

Das Münchner Management Kolloquium – der Kongress mit deutschen und internationalen Unternehmenslenkern wird jährlich im März vom TCW an der TU München veranstaltet – sowie individuelle Inhouse-Schulungen helfen Ihnen und Ihren Mitarbeitern, Ihr Netzwerk zu Top-Führungskräften zu erweitern und aktuelle Herausforderungen methodengestützt zu meistern. Jeden Monat veröffentlichen wir in unserem Blog Fallstudien aus der Praxis des Management Consulting und Beiträge zu aktuellen Themen, die Führungskräfte in Unternehmen bewegen.

Lernen Sie die Unternehmensberatung TCW hier näher kennen.

Lesen Sie aktuelle Praxisbeispiele in unserem Consulting Blog!

Identifikation und Bewertung von State-of-the-Art Lösungen der Intralogistik

Die wachsende Produkt- und Teilevielfalt erhöht die Anforderungen an die Leistungsfähigkeit der Intralogistik bei produzierenden Unternehmen. Um die zunehmende Komplexität und Dynamik im Produktionsablauf zu beherrschen, gilt es, Technologien und Prozesse in der Intralogistik durch permanente Optimierung auf dem Stand der Technik zu halten. Bestehende Systeme sind hinsichtlich ihrer Leistungsfähigkeit den State-of-the-Art Lösungen der Intralogistik gegenüberzustellen. Der TCW-Ansatz unterstützt Unternehmen bei der Identifikation und Bewertung dieser State-of-the-Art Lösungen der Intralogistik.

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Effiziente Personalgewinnung durch Spielifizierung

Die Bindung von leistungsfähigen Mitarbeitern im Unternehmen erfordert eine erfolgversprechende Strategie. Nur der attraktivste Arbeitgeber erzielt die höchste Aufmerksamkeit. Die Selektion potenzieller Bewerber ist ein mühsamer Prozess, der sich in verschiedene Phasen gliedert. Aufwand und Kosten der Personalgewinnung steigen. Wie bleiben diese aber möglichst gering? Ein großes Telekommunikationsunternehmen stand vor derselben Herausforderung. Unser Lösungsansatz: Spielifizierung.

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Publikationen

Studie   Sonstiges

Modularisation in Housing

TCW Reports   Sonstiges

Vernetzte Wertschöpfung

MMK-Tagungsband   Sonstiges

Lean & green & connected – Erfolgsmuster einer vernetzten Wertschöpfung

Forschungsbericht   Sonstiges

Spielifizierung im Cost Engineering

Referenzen