Wildemann, Horst
Erschienen: München 2024
23. Auflage
ISBN: 978-3-934155-42-8
Führungskräfte
Leadershipentwicklung mit 360°-Feedback
Leitfaden zur Ausgestaltung eines modernen und kreativen Leadership-Ansatzes
- Konzept eines kooperativen Leaderships
- Inhalt und Ziele des 360°-Feedbacks
- Gestaltung der Aufbauorganisation
- Fragebogenkonzeption
- Feedback-Durchführung
- Auswertungsstrategien
- Aktions- und Entwicklungsplanung
- Internetbasierte Abwicklung des 360°-Feedbacks
- Erfolgsfaktoren und Kommunikationskonzept
Die regelmäßige Analyse und zielgruppenspezifische Entwicklung des Leistungspotenzials von Führungskräften und Mitarbeitern ist elementarer Bestandteil eines modernen und kreativen Leadership-Ansatzes. Das 360°-Feedback unterstützt diesen dynamischen Prozess in konzeptioneller und methodischer Hinsicht. Der Leitfaden beschreibt die Struktur, Vorgehensweise sowie Tools eines effizienten 360°-Feedbacks und umfasst detaillierte Gestaltungs- und Handlungsempfehlungen. Der Einsatz von Internet und IT-Technologien zur Abwicklung des 360°-Feedbacks als auch die Erfolgsfaktoren des Feedback-Prozesses zur Unterstützung eines modernen Leaderships werden umfassend diskutiert.