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Leadershipentwicklung mit 360°-Feedback Leitfaden zur Ausgestaltung eines modernen und kreativen Leadership-Ansatzes

Wildemann, Horst
Erschienen: München 2019
18. Auflage
ISBN: 978-3-934155-42-8

Leadershipentwicklung

Leadershipentwicklung mit 360°-Feedback

Leitfaden zur Ausgestaltung eines modernen und kreativen Leadership-Ansatzes

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Leseprobe

Inhalt
  • Konzept eines kooperativen Leaderships
  • Inhalt und Ziele des 360°-Feedbacks
  • Gestaltung der Aufbauorganisation
  • Fragebogenkonzeption
  • Feedback-Durchführung
  • Auswertungsstrategien
  • Aktions- und Entwicklungsplanung
  • Internetbasierte Abwicklung des 360°-Feedbacks
  • Erfolgsfaktoren und Kommunikationskonzept
Kurzbeschreibung

Die regelmäßige Analyse und zielgruppenspezifische Entwicklung des Leistungspotenzials von Führungskräften und Mitarbeitern ist elementarer Bestandteil eines modernen und kreativen Leadership-Ansatzes. Das 360°-Feedback unterstützt diesen dynamischen Prozess in konzeptioneller und methodischer Hinsicht. Der Leitfaden beschreibt die Struktur, Vorgehensweise sowie Tools eines effizienten 360°-Feedbacks und umfasst detaillierte Gestaltungs- und Handlungsempfehlungen. Der Einsatz von Internet und IT-Technologien zur Abwicklung des 360°-Feedbacks als auch die Erfolgsfaktoren des Feedback-Prozesses zur Unterstützung eines modernen Leaderships werden umfassend diskutiert.

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